Te afli la inceput de cariera sau iti schimbi domeniul?
Iti doresti sa acumulezi rapid cunostinte si experiente care sa te sustina in atingerea succesului in domeniul pe care ti l-ai ales?
Atunci poate ca aducerea unui mentor langa tine este solutia pentru tine.
Ce vei obtine de la mentor:
- Cunostinte validate in domeniul tau.
- Experiente de succes.
- Sfaturi si training tintite.
- Orientare rapida.
Este posibil sa ai asa ceva in cadrul companiei tale si atunci ai face foarte bine sa il implici in mentoratul tau. Insa, daca in compania ta nu exista asa ceva, iar managerul tau nu poate asigura aceasta activitate poti apela la cineva din exterior.
Cum identifici mentorul potrivit pentru tine?
Depinde foarte mult de domeniul in care ai intrat, cu cat este mai tehnic si mai de nisa cu atat specialistii sunt mai putini si mai greu de gasit. Daca insa domeniul nu reprezinta o bariera pentru tine si iti doresti competente si experiente generale (ex. training, organizarea unei echipe, planificarea unui proiect, etc) atunci ai o plaja larga de potentiali mentori.
Ce ai putea face pentru a gasi un mentor:
- Intreabati cercul de cunostinte.
- Search pe internet.
- Verifica si consultantii din domeniu.
- Selecteaza 2-3 potentiali mentori.
- Solicita o intalnire directa cu fiecare potential mentor.
- Pune orice intrebare iti vine.
- Verifica cum te simti in timpul intalnirii si imediat dupa intalnirea cu potentialul mentor.
- Ia decizia.
- Stabilieste obiective clare si precise.
Daca vrei sa verifici ce fel de profesionist sunt eu, te rog sa mergi aici.