09 sept. 4 (Patru) Factori Cheie de Succes
De ce unii au succes iar alții nu reușesc? De ce este simplu să vorbesc și să mă mobilizez la job dar acasă, cu mine sau cu familie, nu îmi reușește? Sunt factorii de succes specifici și diferiți în carieră vs. viața personală? Ce am nevoie să am succes și să fiu implinit sau fericit?
Tot auzim despre rețete de succes, de persoane de succes, despre cărți și podcasturi de succes. Ce nu ni se spune decât în trecere, este că a fost nevoie de foarte mult timp și foarte mult efort ca să ajungi la succes. Și tot așa, nu prea auzim mai nimic despre cei care au fost pe același drum dar nu au reușit să ajungă la capătul lui: la succes.
Mai mult, chiar dacă am avea aceleași condiții și aceleași obiective, nu vom avea 2 (doi) oameni care să obțină aceleași rezultate.
Realitatea este mult mai simplă și mai ușor de înțeles dacă respectăm o regulă extrem, extrem de simplă: oamenii, aparent foarte asemănători, sunt foarte, foarte diferiți. Iar ceea ce functionează perfect pentru unul dintre ei (un succes într-un anumit domeniu) pentru toți ceilalți va fi și va rămâne aspirațional. Nu mai vorbim despre un element frecvent apărut în justificarea succesului, respectiv, norocul, care se pare că este un alt leit-motiv pentru succes. Iar adepții norocului (și culmea, chiar și cei ai ghihionului) susțin că, poți face orice, dacă nu ai și puțin noroc nu ai succes.
Explicăm succesul printr-un complex de factori (cunoștințe, expertiză, experiență, prezență de spirit, putere de muncă, etc) ca și cum succesul ar putea fi replicat, ca orice rețetă de ciorbă.
Ceea ce susțin eu, este că succesul este legat intrinsec de obiectivul stabilit și înseamnă atingerea lui. Ceea ce ni se prezintă și constituie fenta după care mulți se duc, este faima și interesul care apar odată cu mărimea și impactul social al succesului individual.
Dar să revenim la tema noastră, cei 4 factori de succes. Ei sunt rezultatul interacțiunilor mele de peste 35 ani de business, consultanță, mentoring, dezvoltare personală și coaching și reprezintă o selecție a celor mai des întâlniți factori de succes. Iar modul de lucru cel mai eficient a fost și va fi în continuare simplificarea.
Înainte de a vorbi despre ei, 2 precizări:
1. Folosim, nu întâmplător, sintagma factori cheie de succes, ci pentru că avem niște elemente (factori) diferite, ușor de identificat, cheie, adică au impact foarte mare în ce faci și de succes pentru că, într-o anumită structură și structurare (specifice fiecăruia) conduc către atingerea obiectivelor, adică la succes.
- Deși încercăm să le separăm și să le privim separat, în realitate, atât în plan personal, cât și profesional avem aceeași factori cheie de succes. Nu contează că numim succesul: fericire, împlinire, promovare, profit, cotă de piață, în esență este la fel și are aceleași premise și același mod de obținere.
Cei 4 (patru), cel mai frecvent identificați de mine factori de succes sunt:
- Focus/ Concentrare
- Disciplină/ Organizare
- Cadență/ constanță
- Perseverență
- Focus/ Concentrare
Presupune să ne alegem cât mai puține obiective de atins. Eu recomand, unul, maxim 2 din care unul să fie principal.
Astfel, resursele, timpul, energia și atenția pe care suntem dispuși să le folosim pentru a obține succesul sunt concentrate și dedicate, ceea ce ne sporește semnificativ probabilitatea de obținere a succesului.
Acest factor este foarte frecvent întâlnit și folosit pentru argumentarea succesului.
- Disciplină/ Organizare
O altă dimensiune a succesului se referă la trasarea unui drum pentru atingerea succesului. Deși pare complicat și adeseori chiar așa se și predă mai departe (ca un plan complex, laborios) disciplina presupune o simplă listă de acțiuni/ pași care sunt necesari a fi realizați și plasarea lor în timp, zile și intervale orare.
Bine, sunt necesare planuri, strategii, sisteme de obiective, grafice și proiecte de lucru, dar adeseori sunt folosite pentru a convinge alte persoane și a obține suport și fonduri, întrucât, parcurgerea drumului spre succes presupune existența și cunoașterea pașilor conreți și necesari, a succesiunii lor și a duratelor în care se pot realiza.
- Cadența/ Constanța
Deși sunt ușor diferiți în semnificație, acești factori sunt interdependenți și se referă la a realiza acțiunile propuse, în zilele și intervalele orare stabilite. Cu alte cuvinte, a munci susținut și consecvent pentru atingerea obiectivelor, aka, pentru succes.
Atenție să nu confundăm munca multă cu cadența și constanța. Muncim mult când avem multe sarcini sau avem o eficiență scăzută în timpul alocat (la job), pe când consecvența se raportează la acțiunile/ pașii stabiliți anterior. Orice fac pe lângă, se duce în zona de muncă multă și iese din cadență și constanță.
- Perseverența
Este factorul cheie cel mai drag mie și înseamnă a te ține de cadență, a fi constant, consecvent și atunci când, aparent, nu avem ce ne trebuie ca să facem pașii necesari și stabilițe spre succes. Mă refer aici la a te mobiliza și a te ține disciplinat și atunci când nu ai chef, energie, nu ai timp, sau ceva te distrage, când un coleg sau o rudă vrea să te implice în alte activități. În toate aceste situații, atitudinea potrivită este, stai puțin, am ceva de făcut și apoi mă pot concentra și la ce spui tu.
Bine, bine, o să spuneți, ce fac când chiar am o urgență? O persoană care are succes, adică este concentrată, disciplinată și are cadență nu are nici o problemă să oprească, temporar și doar pe durata în care este necesară implicarea directă și personală, planul stabilit, urmând ca, imediat ce au fost înlăturate aceste urgențe, să revină la cadența inițială.
Sumarizând, factorii cheie de succes sunt: focus, disciplină, cadență și perseverență, sunt simpli, ușor de aplicat și urmat și funcționează fix la fel în carieră ca și în viața personală.
Poate că mulți dintre voi considerați prea simplu, prea ușor și prin urmare imposibil de crezut că cei mai de succes oameni din lume (Musk, Metallica, Bill Gates, Steve Jobs, Mandela, chiar si Hitler, Stalin, Alexandru cel Mare, Genghis Han, Stefan cel Mare, AI Cuza, Coanda, Umberto Eco, Cervantes, Shakespeare, Michelangelo, Papa și chiar Isus) au la baza reușitei lor elemente atât de simple. Îți reamintesc că succesul înseamnă atingerea obiectivelor tale și nu comparația cu poziția, faima, frumusețea sau averea altore persoane.
Dacă asta este și părerea ta, că este prea simplu să fie și adevărat, te rog să raspunzi la următoarele 2 (două) întrebări: care este obiectivul principal pe care îl urmărești acum și care este gradul de îndeplinire a obiectivului tău principal?
Dacă răspunsurile tale nu sunt spontane și clare la ambele întrebări, atunci îți recomand cu insistență să îți modifici atitudinea și să iei in calcul că succesul este o consecință a unor rutine și obiceiuri și nu invers.
Ține cont că o atitudine neîncrezătoare în simplitatea factorilor de succes va determina ca succesul să fie doar aspirațional pentru tine.
Definirea si aplicarea factorilor cheie de succes este o abilitate care poate fi usor si rapid deprinsa. Daca iti doresti si tu sa inveti cum sa stabilesti si sa urmaresti factorii de succes, da-mi un semn aici
No Comments